日前，北京冬奥组委首次社会招聘笔试在首都师范大学东一区举行，760余名通过资格初审人员参加了21个岗位的笔试，考生涉及国内30个省、市、自治区，以及中国香港和台湾地区，还有来自俄罗斯、美国、巴西等8个国家的外籍考生。竞争最为激烈的岗位超过百余名境内外考生角逐。

据了解，这是北京冬奥组委首次面向全球招聘工作人员，共有21个工作岗位，包括22名工作人员，涉及规划建设、场馆管理、市场开发、媒体、财务、法律和外语等多个专业，其中10个工作岗位、共11名工作人员面向全球招聘。北京冬奥组委有关部门工作人员介绍，自3月20日发布招聘考试信息后，有3900多人在组委会官网上报名，经过初审，760余名考生参加了此次21个岗位的笔试。

本次笔试试题委托专业命题机构制作，采取一岗一卷，境内考生、港澳台地区和外籍考生分类命题。考试时长为三个半小时，测试内容包括心理测验、基本素质、外语听读写水平和专业素养等。走出考场，有考生表示，笔试测试内容全面翔实，专业性较强，对外语要求较高。此外，在笔试当天，北京冬奥组委还组织了储备人才的选拔测试。着眼未来筹办工作需要，经过逐一分析人才储备库人员简历，筛选出76人参加选拔测试，“他们具有相关领域丰富工作经历，比如从事过国际大型赛事组织筹办工作；有着较好的外语应用能力”。

一周后，考生即可通过官网招聘页面“个人中心”查询考试结果。4月下旬至5月上旬，北京冬奥组委将组织开展考生资格复审和面试工作。考试测评综合成绩按照笔试和面试成绩5比5的比例计算，面试主要是测试报名人员的素质能力与招聘岗位的匹配度，同时考查语言能力。